器沉人才造就，赋能企业发展 能投集团首期内部培训师团队建设训练营顺利启动

颁布功夫：2022-06-01 13:26:41作者： 

    5月30日，济南尊龙集团官网集团所属济南尊龙集团官网投资控股集团首期内部培训师团队建设训练营顺利进行，集团公司30名内训师参与培训。

    能投集团党委副书记、纪委书记、工会主席韩红波在开班式上寄语，她暗示，内训师是提升集团内训工作的渠路和伎俩，经过集团公司前期提拔，30名富有朝气、年轻的内训师行列脱颖而出，他们将通过课题钻延注业务拓展等训练，全面提升幼我综合能力。宽大内训师要珍惜培训机遇，全神贯注、至心实意投入进建，确保内化于心、表化于行
；以培训为契机，形成联结合作、统一思想、凝聚共识、引领发展的团队意识
；严明培训纪律，当真推广安全防疫、讲堂秩序守护等要求，要带着“盛年不沉来，一日难再晨”的进建态度，以“实时当勉励，岁月不待人”的紧迫感，在现实讲堂中融会贯通、学致使用，争做组织经验及智慧的沉淀者，做公司战术、企业文化和价值观的传布者。

    在沉浸式讲授中索求创新，在实际中收成真知是本次培训课程的主题。据相识，首期课程表聘主讲教员从《课程设计与开发》、《PPT课件规范造作》等一系列专题动手，选取“理论”与“示范”相结合的授课方式，激励各人“多思虑、多实际”，充分调动学员的积极性、活跃度。

    丰硕有趣的培训能吸引学员的周到投入，现场分为6个幼组，选取大量履历式进建、游戏互动、积分PK等极具趣味的讲授大局，授课过程中不断穿插经典案例分析、演讲口语示范、分组会商互动、现场抢答等方式，疏导学员加深对知识点的理解与把握，造就集演讲者、教育者、传布者于一体的内训师模式。“第一天的讲授，教员以快问快答的方式活跃讲堂空气，各人踊跃讲话、比学赶超，在相互推进、共同进建中加强团队意识，推进彼此互换，一上午的功夫我们团队就收到了10张嘉奖记分牌!”学员王琦暗示。

    在授课方式上，专家将“你讲我听”的单一授课模式转为“全程参加”的双向互换模式，每个幼组成员就一个齐全课件的开发进行了全程参加，现场不乏“怎么做一名杰出的内训师”、“怎么在授课中做到心中有听多”等提问环节，学员们畅所欲言、建言献策，在讲话的过程中展示了非凡卓越的创新思想
；讲师的一对一个性化领导、当堂发展的即兴幼测试，使学员相识了内训工作的整套逻辑系统，纯熟把握了课程开发内容和讲授步骤，援手学员孵化精品课程，精进业务水平，最终实现独立实现幼我课件的开发与造作，将经验成就转化落地。

    “在日常工作中，PPT课件造作是一项必须把握的‘主流业务’，在设计版面、整体布局上我还存在肯定欠缺，本次培训沉点进建PPT用色与造作、单一的图片处置与美化等内容，使我拓宽了知识领域，提高了PPT造作水平，真是一次可贵的专业进建履历。”学怨嘏文齐暗示。

    传承文化积淀、萃炼智慧火花、赋能组织成长，通过实战进建，为能投集团内训师的梯队建设及人才储蓄提供了有利的保险，学员们将利用所学知识，在现实工作中踔严振奋、笃行不怠，共同汇聚起实现尊龙集团官网事业高质量发展的壮大合力，成为引领企业进建和发展、推动企业传承的中坚力量。（通讯员 张帅 ？担